የቡድን አስተዳደር እና የሰራተኞች ስልጠና

ለኮሌጅ ምልምሎች "የወጣት ተሰጥኦ ፕሮግራም"፣ የተለያዩ የሥልጠና ቅጾች የኮሌጅ ተማሪዎች ኩባንያውን ከተቀላቀሉ በኋላ በአንድ ዓመት ጊዜ ውስጥ ተግባራዊ እንክብካቤ እና ድጋፍ እንዲያገኙ እና ከካምፓስ ወደ ሥራ ቦታ የሚደረገውን ሚና በፍጥነት እንዲያጠናቅቁ ለመርዳት የተነደፉ ናቸው።

ከማህበረሰቡ ውስጥ ተሰጥኦ ያላቸውን ሰዎች ለመቅጠር "አዲሱ የካድሬ እቅድ"፣ በተቻለ ፍጥነት መላመድ እና በተቻለ ፍጥነት ሥራ መጀመር የሚለውን መርህ በመከተል፣ ከማህበረሰቡ ውስጥ ተሰጥኦ ያላቸውን ሰዎች በፍጥነት ወደ ኩባንያው እንዲቀላቀሉ፣ ለተሰጥኦዎቻቸው ሙሉ በሙሉ እንዲጫወቱ እና የግል እሴት እንዲፈጥሩ ለመርዳት አስፈላጊ ከሆነ ተገቢውን ድጋፍ እንሰጣለን።

ኩባንያው "የምክር ባህል" ግንባታን በብርቱ ያበረታታል፣ እያንዳንዱ ሠራተኛ ከአለቆች እና ከከፍተኛ ባለስልጣናት የቲማቲክ ምክር የማግኘት ብዙ እድሎች አሉት፣ እና የተለያዩ ሰራተኞችን የግል ፍላጎቶች ለማሟላት ወጥ የሆነ የአስተዳደር ቋንቋ ያቋቁማል።

CNKC የውስጥ አስተዳደር የመጠባበቂያ ካድሬዎችን ግንባታ በተመለከተ ትልቅ ጠቀሜታ አለው፣ ስልጠናንና ሹመትን የማጣመርን ዝግ-ዑደት መርህ ይከተላል፣ እንዲሁም የሱፐርቫይዘር ሪዘርቭን፣ የአስተዳዳሪ ሪዘርቭን እና የዳይሬክተር/ዋና ሥራ አስኪያጅ ሪዘርቭን የሚሸፍን ባለ ሶስት ደረጃ የሥልጠና ሥርዓት በጥንቃቄ ይቀርፃል። የበለጸጉ የሥልጠና ቅጾች ሠራተኞች የወደፊት የአስተዳደር ቦታዎችን ቁልፍ ችሎታዎች ሙሉ በሙሉ እንዲረዱ እና ለሚና ለውጥ ሙሉ በሙሉ እንዲዘጋጁ ያስችላቸዋል።

CNKC ለአስተዳደር ተሰጥኦዎች ስልጠና እና ድጋፍ ከመስጠት ባለፈ እንደ የምርምር እና ልማት መሐንዲሶች፣ የጥራት መሐንዲሶች፣ ከሽያጭ በኋላ መሐንዲሶች፣ ወዘተ ላሉ ለሙያዊ ተሰጥኦዎች የታለመ ስልጠና ይሰጣል። የሙያ ቻናሉ ለሙያዊ ተሰጥኦዎች የሙያ ስልጠና ፕሮግራሞችን ያቀርባል፣ ይህም የመሐንዲሶችን የልማት መንገድ የበለጠ ግልጽ እና ለስላሳ ያደርገዋል፣ እንዲሁም የሰራተኞችን ሙያዊ ችሎታ እና አጠቃላይ ጥራት በተሟላ ሁኔታ ያሻሽላል።

የሰራተኞችን የሞባይል ትምህርት እና የተከፋፈለ ትምህርት ፍላጎቶችን በተሻለ ሁኔታ ለማሟላት የኩባንያው የመስመር ላይ መድረክ ስርዓት እንደ ኮምፒውተር፣ የሞባይል መተግበሪያ እና ዌቻት ያሉ የተለያዩ የአጠቃቀም ሁነታዎችን ያቀርባል። በማንኛውም ጊዜ ለሁሉም ሰው ወደ አንድ ሺህ የሚጠጉ የአስተዳደር እና አጠቃላይ ጥራት ያላቸው ኮርሶች አሉ። ከየትኛውም ቦታ መማር የእያንዳንዱን ሰው ትምህርት እና ህይወት የበለጠ ውጤታማ፣ የበለጠ መረጃ ሰጪ እና የበለጠ አስደሳች ያደርገዋል።